“En ydmyg anmodning om råd”
“En ydmyg anmodning om råd & vejledning”
Spørgsmål:
“Hvorfor dokumenterer man et resultat i et givent (EXIT) projekt”
Subsidiært:
“For hvis skyld dokumenterer man resultatet?”
Kontekst:
Jeg har (uden beregning) koordineret 36 EXIT-forløb.
Herfra skal vi beslutte hvor meget tid vi (det faglige team) fremadrettet – skal bruge på at dokumentere div. processer og resultater.
Dilemma:
Tiden forbundet med at dokumentere reducerer tiden tilgængelig til kandidaten.
F.eks havde jeg brugt mere tid på at dokumentere undervejs, havde jeg EXIT’et færre kandidater.
Begrundelse:
Dette er et oprigtigt spørgsmål, forankret i dyb refleksion, da jeg står i en situation, hvor jeg snart skal træffe strategiske valg ift. allokering af ressourcer ifbm. ovenstående – og ikke blot ønsker at reproducere en praksis, fordi det har været normen indtil nu.
Derfor spørger jeg om perspektiver ud fra jeres kollektive refleksioner, erfaringer og forståelser.
Hvorfor jer:
Jeg har knap 5.000 fagpersoner i mit netværk på LinkedIn og det samme på FB.
Men jeg kender ikke netværker her på Bloggers Delight – og nogle gange er den eneste måde at finde ud af det på – ved at prøve det af.
Jeg håber, derfor at i vil bruge tiden på at give jeres perspektiv, tanker og erfaringer ?
Der findes ingen forkerte svar – jeg ønsker blot at høre jeres tanker
Ingen kommentarer endnu