“En ydmyg anmodning om råd”

 

“En ydmyg anmodning om råd & vejledning”

Spørgsmål:
“Hvorfor dokumenterer man et resultat i et givent (EXIT) projekt”

Subsidiært:
“For hvis skyld dokumenterer man resultatet?”

Kontekst:
Jeg har (uden beregning) koordineret 36 EXIT-forløb.
Herfra skal vi beslutte hvor meget tid vi (det faglige team) fremadrettet – skal bruge på at dokumentere div. processer og resultater.

Dilemma:
Tiden forbundet med at dokumentere reducerer tiden tilgængelig til kandidaten.
F.eks havde jeg brugt mere tid på at dokumentere undervejs, havde jeg EXIT’et færre kandidater.

 

 

Begrundelse:
Dette er et oprigtigt spørgsmål, forankret i dyb refleksion, da jeg står i en situation, hvor jeg snart skal træffe strategiske valg ift. allokering af ressourcer ifbm. ovenstående – og ikke blot ønsker at reproducere en praksis, fordi det har været normen indtil nu.
Derfor spørger jeg om perspektiver ud fra jeres kollektive refleksioner, erfaringer og forståelser.

 

Hvorfor jer:
Jeg har knap 5.000 fagpersoner i mit netværk  på LinkedIn og det samme på FB.

Men jeg kender ikke netværker her på Bloggers Delight – og nogle gange er den eneste måde at finde ud af det  på – ved at prøve det af.

Jeg håber, derfor at i vil bruge tiden på at give jeres perspektiv, tanker og erfaringer ?

Der findes ingen forkerte svar – jeg ønsker blot at høre jeres tanker